Собственное мебельное производство. Часть 4

Немаловажным этапом подготовки к запуску собственного мебельного производства является получение разрешительной документации. Перечислим основные документы, которые необходимо оформить.

Сертификат соответствия на готовую продукцию. Данный документ выдается сроком на три года. Санитарно-гигиенический сертификат - без него также не обойтись, получить его можно, обратившись в Роспотребнадзор, выдается сроком на пять лет. В зависимости от типа выпускаемой мебели нужно также получить сертификаты соответствия на применяемые в производстве материалы - их необходимо получать от поставщика. Если ваш поставщик не захочет предоставлять такие сертификаты, есть повод усомниться в качестве самих материалов и небезопасности их использования. Процедура сертификации может занять до трех месяцев - чтобы пройти её максимально быстро и без проволочек, можно обратить в коммерческие организации, которые возьмут контроль над процессом в свои руки. Без данного этапа не обходится ни одна производственная компания - российское производство фурнитуры, комплектующих материалов и готовых конструкций работает исключительно в соответствии с нормами и требованиями законодательства.

Одним из этапов организации мебельного производства является подбор персонала. Чаще всего достаточно эффективным методом является размещение объявлений в газете и в Интернете. Размещение объявлений занимает мало времени, и вы получаете нужные отклики, при этом в данной сфере работы большое количество работников, поэтому вам будет предоставлен широкий выбор среди кандидатов на рабочее место. Конечно, стоит отметить профессиональный уровень претендентов - многие выпускники и молодые специалисты, которые желают работать на производстве, могли пройти недостаточную подготовку, поэтому в любом случае понадобится стажировка и дополнительное обучение, особенно в плане техники безопасности.

Важно помнить, что каждый работник должен выполнять определенную работу - лучше всего не искать мастера на все руки, который может заменить сразу нескольких сотрудников, это усложняет и тормозит рабочий процесс.

С офисными работниками ситуация более простая - специалисты могут быстро и легко освоить специфику мебельного производства. Работа бухгалтеров, экономистов, юристов, менеджеров и сервисной службы в целом не включает определенные навыки и узкоспециализированные знания. Более сложнее найти таких хороших специалистов, как конструкторов, технологов, специалистов по снабжению и логистике, а также начальников и мастеров цеха, если производство мебели крупное.